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浙江仙居君业药业学习实践活动纪事
日期:[2011/01/14]

       浙江仙居君业药业有限公司公司董事长张汝金自豪地说:“君业的今天,印证了当初提炼的企业文化内涵:以人为 本,行君子之道;科技为先,创百年基业。这是君业的立身之本,发展之魂。”

       以人为本聚人心

       浙江仙居君业药业有限公司创建于1998年,是国家级高新技术企业、省级高新技术企业和仙居县“2112”重点骨干企业。主要开发生产甾体激素类原料药及医药中间体,产品出口欧美等国家和地区。然而10多年前,这家企业却是一个小作坊,谈到当初创业时的情景,公司董事长兼总经理张汝金至今记忆犹新,他说:“企业刚起步时十分的艰难,技术、市场、资金、环保,一大堆问题等着你,常常被搅得焦头烂额,作为企业的主角,万事开头难,这种情况直到2002年企业建立党支部以后才有所改观。关键时刻企业党组织发挥了作用。”

       2002年2月份,君业药业建立了党支部,并逐渐将党建工作融入企业的日常工作。首先从党内关爱入手,调动企业党员的工作积极性,并通过实施党员责任制制度,在企业生产任务紧张时,党员职工发挥先锋模范作用,组成突击队带头加班加点,为企业排忧解难。同时将现代远程教育平台引入企业,鼓励职工参加现代远程教育的学习,为企业营造了浓厚的学习氛围。去年学习实践科学发展观活动期间,公司与台州学院合作,开办了君业学历提高班,一下子报名50多人。由于人数的限制,只有30人参加,然而第一期上课时,前来听课的却有60多人,其中一半是来当旁听生的。

       正是党组织的坚强作用,为公司聚集了很旺的人气。公司员工从原来的不足100人,增加到330多人,其中大专以上学历的就有70多人,研究生6人。这些人力资源成了企业的宝贵财富,也为公司的发展奠定了基础。
众人拾柴火焰高

       君业药业党支部现有党员19人,7个党小组,平时,这些党员员工分散在各个部门,但是在岗位上,这些党员员工就成为一堵墙、一面旗帜。公司党支部书记郑荣敏深有感触地说:“君业的发展离不开这些党员员工的奉献作用,离不开他们的榜样作用。”

       自开展学习实践科学发展观活动以来,公司党支部向全厂职工发出“我为君业发展献一计”的倡议,企业上下纷纷献计献策,提合理化建议。不到一个月时间,就有100多条合理化建议上交到公司,被公司采用的有33条,一些员工将自己的工作经验提炼成金点子交给公司,其中有两条建议最有价值,一条建议实施后,既解决了车间内的环保问题,还带来了经济效益,另一条生产工艺的改进为企业每年产生了500多万元的效益。

       在君业,我为君业发展做点什么,已成为全体员工的一种共识。就是这种共识让上至总经理、下至普通员工拧成一股绳,共同促发展。尽管今年普遍遭受金融危机的影响,去年1-9月份,君业公司实现销售额1.7亿元,比去年同期增长77%。

       科技为先创基业

       科研是企业发展的灵魂,一个企业要想快速发展,必须要有一支强大的研发队伍。多年来,君业公司在科研上十分重视,在注重人才培养的同时,千方百计引进人才、发现人才,目前公司研发人员就有69人,而且每年都有高学历人才聚到君业的麾下。

       贺一君,毕业于浙江的一所名牌大学,平时酷爱英语、文字编辑,目前在公司从事项目申报工作,她认为君业快速发展的原因有三点:一是氛围好,上至总经理、下至普遍员工都热爱学习,热爱业务钻研;二是机会多,公司实行竞争上岗制度,对中层干部实行竞争上岗,其中有2名普通工人竞聘到车间主任的岗位;三是人文环境好,每个人都有一种奋发向上的精神,容易感染人,使人积极向上。据贺一君介绍,现在君业有专利10多个,其中拥有自主知识产权的就有2个。君业药业已连续两年销售收入超亿元,税收入库连续三年位列仙居工业企业前五名,连续三年被评为仙居县出口创汇十强企业。2007年公司党支部被评为“台州市非公企业党建示范单位”,2008年被评为“党员干部现代远程教育第三批省级学用示范点”。



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